瑞典近日一项研究发现，对于认为工作中受到不公正待遇的男性而言，与发泄出坏情绪的人相比，隐忍者心脏病发作甚至导致死亡的几率要高出最多四倍。
斯德哥尔摩大学进行的此项调查，追踪了2,755名以前没有犯过心脏病的职场男士。此项研究结束时，有47名参与者曾心脏病发作，甚至有人死于心脏病，其中许多人对工作中的不公正待遇采取了隐忍态度。
研究称：“考虑到年龄、社会经济、风险行为、工作压力和生物风险等诸多因素後，我们发现，心肌梗塞或心脏病致死与隐忍方式有密切关系。”
所谓的隐忍方式，包括当感觉被同事或上司亏待时，“什么都不说地让事情过去”或者“走开”。与采取对抗的人相比，隐忍者得心脏病的风险要高出一至四倍。
研究人员表示，他们也说不清在工作中遇到压力时，怎样才是特别健康的处理方式。但他们提到了几种方法，譬如“直接抗议”、“马上与对方沟通”、“马上向对方嚷嚷”以及“等事态平息後与对方沟通”。
A:
A:
A:
A:
A:
